Công ty Cổ Phần TMDV Hoàng Yuki Sepre24 là tiền thân của Công ty VN Yuki Sepre 24 được sáng lập và cấp phép hoạt động theo luật pháp nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam tại Tp. Hồ Chí Minh từ năm 2009.
Công ty CP TMDV Hoàng  Yuki Sepre24 được cấp phép đủ điều kiện hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ bởi Phòng PC 64, Công An Quản lý Hành chính và Trật tự Xã hội Tp. HCM. Ngoài ra nhằm phát triển với tiêu chí đột phá mới, Công ty H Yuki Sepre24 đã đăng kinh kinh doanh với các lĩnh vực đa ngành nghề... Công ty còn được cấp phép do Bộ Xây Dựng với các ngành nghề Bất Động Sản và Vận hành quản lý Bất động sản...
Công ty Bảo vệ Hoàng Yuki Sepre24 được xây dựng trên nền tảng võ thuật dung hòa tính tấn công và tự vệ, do chuyên gia võ thuật người Đức Rudiger Mandryka cùng một số võ sư Việt Nam môn phái Thiếu lâm, Muy Thai, Cổ truyền... kết hợp với kiến thức về an ninh, được quản lý bởi những nhà đồng sáng lập kinh nghiệm dày dạn trong ngành. 
Tất cả các nhân viên Bảo vệ của Công ty Hoàng Yuki Sepre24 đều được lựa chọn một cách nghiêm ngặt dựa trên những yêu cầu sau: Ngoại hình – Có đạo đức - Linh hoạt - Tuyệt đối trung thành. Các khóa đào tạo của Công ty đối với nhân viên đều được biên soạn chuyên nghiệp, kỹ lưỡng, sát với thực tế và đảm bảo hiệu quả sau huấn luyện.
Nhân viên của Công ty Hoàng Yuki Sepre24 đều có cơ hội được đào tạo kỹ năng hoạt động độc lập hay phối hợp hành động tập thể.
Nhờ vào ý chí tinh thần, tính kỷ luật và bề dày kinh nghiệm, Công ty đã đào tạo được cáckhóa, các lớp nhân viên Bảo vệ chuyên nghiệp cung cấp cho các công trình, cao ốc, văn phòng, nhà máy, xí nghiệp, nhà hàng và khách sạn hay tòa nhà lớn như: Tòa nhà SaigonTech, Tòa nhà Căn hộ Spring Court, Green Hills, The Mannor, Imperia, Cao óc văn phòng Bitexco, Tập đoàn An Gia, các nhà máy vốn 100% nước ngoài: Koyosanyo, Honda, ToyoTa, Sodick, Eco, SML, Ca phe TrungNguyên etc....
Tính chuyên nghiệp, quyết đoán, trung thành, kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp của nhân viên Bảo vệ Công ty Hoàng Yuki Sepre24 không chỉ là mục tiêu hành động mà còn là phương châm chỉ đạo lâu dài của Công ty đối với nhân viên.